Por forma a permitir maior apropriação da reforma e assegurar envolvimento dos actores estratégicos do e-SGNRHE, realizou-se no passado dia 01 de Novembro de 2018, no Hotel Radisson Blue, entre as 8:00h e às 14:30h uma Mesa Redonda com o tema “Sistema de Gestão de Recursos Humanos do Estado”.

Esta sessão, realiza-se ao abrigo da implementação do Programa AGIR – Acções para uma Governação Inclusiva e Responsável – um programa de apoio à sociedade civil em Moçambique, em que participaram 55 convidados, entre Gestores de RH de todos os Ministérios, do TA, da UEM, do CEDIMO, do ISAP, do HCM, jornalistas convidados e corpo organizativo da mesma.

A mesa redonda, tinha como objectivo estabelecer uma plataforma de comunicação proactiva sobre Finanças Públicas, destacando, para esta fase, a divulgação da informação sobre o ponto de situação do desenvolvimento e a operacionalização do Sistema Nacional de Gestão de Recursos Humanos do Estado, suas potencialidades e os impactos esperados e igualmente divulgar o Sistema Electrónico de Gestão de Recursos Humanos (e-SNGRHE), em fase de desenvolvimento e operacionalização, esclarecendo como este se enquadra nas reformas em curso na Administração Pública, auscultando por via de um debate sobre que impacto se espera da implementação do e-SNGRHE na gestão da folha de salários enfatizando  a importância da participação dos gestores de RH no processo de gestão da mudança para operacionalização do e-SNGRHE.Foram temas da mesa redonda, os seguintes:

Primeiro Painel:

• Situação Actual de Recursos Humanos no Aparelho do Estado e Desafios da sua Gestão por Dr. Rui Nanlipa do MAEFP;
• Importância do Quadro de Pessoal no desenvolvimento da Administração Pública por Dr. Inocêncio Impissa do MAEFP;
• Implementação de um sistema integrado de Gestão de Recursos Humanos do Estado por Dra. Sandra Mabote do CEDSIF.

Segundo Painel:

• Papel dos Gestores de Recursos Humanos no processo de Transição do actual sistema (e-CAF) para o novo Sistema (e-SNGRHE) – Dr. Feliciano Chavana do MAEFP por Constantino Mucavele
• Impacto do e-SNGRHE na Gestão da Folha de Salários por Dr. Constantino Mucavele da Direcção Nacional da Contabilidade Pública MEF
• Reformas na Administração Pública à luz da Lei do Direito à Informação pela Dra. Arlanza Dias – Directora Geral do CIEDIMO

As apresentações, levaram a mesa a necessidade de fortalecer o plano de actuação das instituições da administração pública no âmbito da gestão estratégica de     Recursos Humanos do Estado, se preparando para este processo vai entre outros, proporcionar a geração de informações fiáveis, rápidas e precisas de cada um dos FAE relativos a sua relação laboral (ciclo de vida do FAE), o que vai consequentemente emprestar maior controlo das despesas com os Funcionários e Agentes do Estado, que constituem um peso significativo no orçamento de funcionamento.

Refira-se que o e-SGNRHE, é um projecto em implementação, pelo Ministério da Administração Estatal e Função Pública e pelo  Ministério da Economia e Finanças, especificamente pelo Centro de Desenvolvimento de Sistemas de Informação de Finanças (CEDSIF).