O CEDSIF,IP e a Universidade Eduardo Mondlane, mantiveram no passado dia 27 de Setembro um encontro de cortesia em que estiveram representados respectivamente o CEDSIF, IP, pelo seu PCA, Manuel dos Santos e a UEM, pelo seu reitor, Manuel Guilherme Júnior.
o encontro, tinha por objectivo, encontrar soluções para maximizar o uso do sistema e-SGNRHE pela Universidade Eduardo Mondlane o que vai demandar da parte do CEDSIF, IP a preparação de uma formação aos usuários da Plataforma.
O e-SNGRHE foi concebido para estruturar, organizar, padronizar e operacionalizar os processos administrativos de Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública, com o fim último de garantir a eficiência na gestão dos Recursos Humanos e responder às suas necessidades de planificação, coordenação, execução das actividades em função do planificado pelo Governo.
Este sistema, permite a memorização do histórico de alterações dos dados dos FAE, bem como a obrigatoriedade na actualização da informação do cadastro, como um procedimento de controlo de inserção de informação e controlo efectivo do ciclo de vida dos FAE .
e, entre outros, proporcionar agilidade na geração de informação fiável e precisa de cada um dos funcionários, inerente a sua relação laboral (ciclo de vida do FAE). Ou seja, o Estado passará a ter um registo de cada funcionário, desde a sua admissão até ao fim da relação de trabalho, o que vai consequentemente emprestar maior controlo das despesas com os Funcionários e Agentes do Estado.
O e-SNGRH apresenta em detalhe todos os processos e procedimentos que envolvem a gestão de pessoas na Administração Pública e visa maximizar os resultados das principais tarefas do sector de Recursos Humanos, estando estruturado em cinco módulos ligados a gestão de Recursos Humanos e seus instrumentos complementares.
Obedecendo a terminologia já estabelecida para o SISTAFE, na prática o e-SNGRHE faz de forma integrada, a Planificação do Pessoal (Planificação e Controlo e Recrutamento e Selecção), manutenção do Pessoal (Legislação de pessoal, Remuneração e Compensação), Desenvolvimento profissional; e Administração de pessoal.
O e-SNGRHE está ser implementado de forma conjunta, pelo Ministério da Administração Estatal e Função Pública e pelo Ministério da Economia e Finanças, especificamente pelo Centro de Desenvolvimento de Sistemas de Informação de Finanças (CEDSIF), responsável pelo desenvolvimento e operacionalização do sistema informático que vai permitir a padronização dos procedimentos de gestão dos Recursos Humanos do Estado.
